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2008年12月31日

1039.「残業ゼロ」の仕事力

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「残業ゼロ」の仕事力
吉越浩一郎著、
日本能率協会マネジメントセンター
2007年、205ページ、
ISBN 978-4-8207-1713-3

読もうと思った理由
・題名にひかれて。

所要時間 35分

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内容のメモと感想

・トリンプ・ジャパンの社長として
 残業ゼロを推進された方の著書。

・トリンプを退職後は個人事務所を作った。
 講演が殺到したので、講演料を大幅アップした。

・フォロワーシップという言葉は初めて聞いた。
 リーダーの指示に従いながら、リーダーを
 フォローする能力。
 ただ従うのでなく、この指示にどんな意味があるか、
 なぜ今しなければいけないかを考えながら動く。
 フォロワーシップを知ることにより、
 将来、部下の気持ちがわかったリーダーになれる。

・にぎやかで活気あふれるオフィスは、
 誰も仕事に集中してない。

・強いリーダーは、集まってきた情報を
 全て部下にオープンにする。
 決定に至るプロセスを含めて、
 トップダウンで部下に伝える。

・野性味を取り戻す。
 システム・考え方など、よいと思ったら、
 徹底的にパクる。

・仕事で大きな絵を描く能力を養うには、
 責任を負う仕事にできるだけ早くから
 携わる。
タグ:吉越浩一郎
posted by ティー at 21:39 | Comment(0) | TrackBack(0) | 本(901-)
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